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Vous avez :
un projet de FORMATION en équipe
l’urgence de relever un défi de COMMUNICATION
un appel vers d’autres façon de poser un CADRE faisant sens
l‘envie de comprendre les causes d’un CONFLIT interpersonnel
le désir de monter en COMPETENCES relationnelles
l’élan d’asseoir une AUTORITE éthique (éducative ou d’encadrement)
Et bien, vous êtes au bon endroit !
Parlons-en de vive voix ensemble …